面試過程：

面試官大概有7-8個，剛進去時嚇一跳，沒被這么多人面試，但真正發話的只有一個面試官。其他的面試官都沒說過話。

總共5道題，面試時有一張白紙和一根筆，面試官念題，自己記，然后開始回答，每次回答完要說回答完畢。

面試的題完全是考個人性格和能力的，和專業沒關系。都是在公司里作為員工和領導遇到什么樣的情況，你該怎么辦，這樣的題目。

補充具體面試題目：

1你和小張共同負責一個報告的撰寫，期間小張總是拿不定主意，而且在報告的內容方面和你有很多的分歧，報告進展緩慢，明天就要提交報告，你覺得很有必要跟小張進行一次溝通，請問，你準備怎么說？

2公司把你派到基層單位進行掛職鍛煉，基層單位的領導由于了解你呆的時間不會太長，并沒有給你分配具體的工作和崗位，請問你認為你應該怎樣做？

3.公司召開年終酒會，你是總負責人，期間突然停電，你得知需要半小時后才能來電，請問你覺得應該怎么做？

4團隊致力于求職培訓，就業培訓，商務禮儀培訓及相關領域內的咨詢業務。hiall團隊提供諸如簡歷修改，面試筆試培訓等諸多信息服務,在幫助廣大中國學生選擇合適的大學專業、成功地找到好的工作和職業設計、職業咨詢方面積累了大量的成功經驗,是中國最優秀的大學生求職交流社區。4.公司召開一個研討會，有來自全國各地的代表參會，在第一天，代表們反應伙食不好，請問你應該怎么處理？

5.你作為公司市場推廣部的員工，在公司的校園招聘期間被借調到hr部門，期間你起草了一個校園招聘的推廣方案，并得到hr經理的認可，但是，你卻發現，hr部門的一些員工對你的推廣方案持反對意見，請問，你認為你應該怎么做？

最后問了一個專業問題：

總公司要在10個省市設立分支機構，請問對于各分支機構的任務指標的制定，你認為應該考慮哪些因素？

公司召開年終酒會，你是總負責人，期間突然停電，你得知需要半小時后才能來電，請問你覺得應該怎么做？?