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中國人壽保險收展員點評-看個人能力,薪酬體系完善,工資漲幅看個人能力
公司漲工資時長及漲幅?看個人能力,薪酬體系完善,工資漲幅看個人能力,一個方向是發展團隊,團隊人數越多,工資越高,一般四個有效人力就可以升為組經理,獎勵很高,還有一個就是傭金也很高,你的個人能力越強,工資也就越高,薪酬體系很完善。在公司工作,
中國人壽保險鄭州高級收展主任點評-發展前景還不錯
公司優點:品牌大,客戶認識度高;客戶資源多公司缺點:公司成立早,有些舊的體制不適合現在的需要,一時難以糾正過來給求職者的建議:喜歡挑戰和銷售的可以去做,之后好好利用手中的客戶資源
中國人壽保險售后服務專員點評-公司有提供商業保險,周末雙休
公司福利怎樣福利?公司有提供商業保險,周末雙休,沒有房補,交通補助等。上班時間比較自由!一般自己安排的時間多公司的工作節奏怎么樣?公司工作節奏自己把握,競爭力大,下班準時,周末偶爾加班,公司沒有加班補助,加班與否自己決定,沒有強制性公司漲工
中國人壽保險南昌人力崗點評-工作節奏快,經常無條件加班
公司的工作節奏怎么樣?工作節奏快,經常無條件加班,周末需要加班,沒有加班補助,主要看績效考核,保費完成情況,來定績效和年終獎在該企業工作壓力大嗎?有,業務考核,團隊人數,保費客戶數,經常無條件加班,領導帶著員工磨洋工,工作環境還好,有歸屬感
中國人壽保險杭州會計點評-畢業校園招聘進來的,專業對口
是什么原因吸引你加入該公司?畢業校園招聘進來的,專業對口。10年工作中,前9年基本沒有所謂的職業規劃,職業幫助幾乎沒有。近一兩年,公司部門都在逐漸調整,有所改善,未來怎樣,要看調整的虛實。公司漲工資時長及漲幅?根據工作年限的漲幅非常細微,可
中國人壽保險南平組訓點評-氛圍緊張,領導看業績很重,只有工作沒有生活
公司工作氛圍與團隊怎樣?氛圍緊張,領導看業績很重,只有工作沒有生活。節奏緊張,但是個人能力提升很快,不適合長期從事。公司人員流動性大嗎?流動比較大,很多人不適應就離開了。機構組訓比較累,市公司內勤就還好。不適合長期發展,對身體健康影響大。公
中國人壽保險湛江兼職組訓講師點評-基本什么都沒有,業績不做好
公司福利怎樣福利?基本什么都沒有,業績不做好,啥都沒有的!沒有任何補貼。房補沒有啊,交通補助沒有啊,公積金更沒有了。唉,踏踏實實干!加油(???_??)?!公司的工作節奏怎么樣?節奏就是從沒休息,一個字:干!都是吃飽就干活,下班開會,周末周
中國人壽保險內勤點評-內勤非常累,圍著業務員轉,各種數據
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?內勤非常累,圍著業務員轉,各種數據,各種會,每天晚上開會到8.9點中,哪怕沒有你的事,只要你是內勤就要參會。周六周日還要參加平臺,晉升機會很小,工資基本不怎么漲,各級別差距蠻大的。公司有年終獎嗎?有年終獎
中國人壽保險內勤點評-正式的在編員工有五險一金,其余沒有
公司福利怎樣福利?正式的在編員工有五險一金,其余沒有;公出必要交通費用、指定住宿可報銷,其余費用自理;房補達到一定級別后,公派外地可有小部分補助。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?會學到一些東西,但是同樣付出也很多
中國人壽保險重慶保險理財顧問點評-保險行業里面的龍頭企業,和同類公司比規模更大
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?保險行業里面的龍頭企業,和同類公司比規模更大,具有許多完善的保險險種,能提供更多的全方位的保障。而且只要努力,就會有收獲。公司工作氛圍與團隊怎樣?工作氛圍還是比
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中國人壽保險怎么樣?
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收展員
中國人壽保險收展員點評-看個人能力,薪酬體系完善,工資漲幅看個人能力
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鄭州 高級收展主任
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售后服務專員
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南昌 人力崗
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杭州 會計
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南平 組訓
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湛江 兼職組訓講師
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內勤
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內勤
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重慶 保險理財顧問
中國人壽保險重慶保險理財顧問點評-保險行業里面的龍頭企業,和同類公司比規模更大
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