北京采用的是半結構化的辦法，辦公室內共五名工作人員，首先自我介紹，然后HR根據簡歷問問題，后來提到了什么時候結婚生小孩之類的問題，然后也回答了從自己角度理解保險行業未來的發展方向，怎么管理之類，排斥不排斥做銷售。
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采用的是半結構化的辦法，辦公室內共五名工作人員，首先自我介紹，然后HR根據簡歷問問題，后來提到了什么時候結婚生小孩之類的問題，然后也回答了從自己角度理解保險行業未來的發展方向，怎么管理之類，排斥不排斥做銷售。
發布于 2021.11.06
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