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騰訊北京圖像處理算法工程師點評-五險一金 還有商業保險,細小福利很多
公司福利怎樣福利?五險一金還有商業保險,細小福利很多,行政人員很給力公司的工作節奏怎么樣?節奏很好,不是很緊張周末基本不加班公司有年終獎嗎?年終獎在過年前幾天溝通,然后就直接發,一般3-4個月的工資年終獎在過年前幾天溝通,然后就直接發
騰訊武漢javaee工程師點評-騰訊從T1到T6(技術崗)
公司漲工資時長及漲幅?騰訊從T1到T6(技術崗),產品對應的是P1-P6(小馬哥是P6)。根據級別不同工資不同。一般來說平均是發16個月工資。如果是IEG(互娛)那邊在游戲運營好的情況下,年終獎可以是很大一份(幾十個月吧,最高。完全不輸投行
騰訊深圳開發工程師點評-邊緣部門,部門合并,準備離職
公司工作氛圍與團隊怎樣?如果評價你的直屬領導?文化氛圍建設很好,部門的秘書和行政都很努力為我們提供良好的氛圍,Q幣,下午茶等等,真的有在家的感覺。員工關系整的很好,不過我現在說也沒意義了,部門要解散了。管理真的是佛系,沒事做,反正也不催。l
騰訊深圳高級產品開發點評-在騰訊的工作體驗
公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?工作強度過大。很多人還停留在十年前,覺得騰訊是互聯網大廠里非常balance的那-掛。很明確地說,這是錯覺。騰訊加班有多嚴重完全取決于你所在的部門,和部門老板對于“加班”這件事的認可度。據我
騰訊實習生點評
IT不是只有人數就可以堆疊出來好系統的。指望剛畢業,或者在公司沒牛人帶個一兩年的開發人員要開發出什么好系統,有點異想天開。項目外包對于近200人的團隊來說,畢竟很浪費資源,也不是長久之計。
騰訊無錫編輯點評-待遇一般,企業氛圍強,適合大學畢業生
公司優點:氛圍好,公司制度透明公司缺點:待遇一般,員工福利少,企業混亂給求職者的建議:適合剛出校門的大學畢業生
騰訊北京產品運營數據分析實習生點評-提供班車
公司福利怎樣福利?有班車,北京的班車四通八達公司的工作節奏怎么樣?工作節奏還可以,主要就是日常的數據收集和整理工作。周末不需要加班。公司漲工資時長及漲幅?實習生一般不漲工資
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騰訊怎么樣?
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前員工 北京 圖像處理算法工程師
騰訊北京圖像處理算法工程師點評-五險一金 還有商業保險,細小福利很多
公司福利怎樣福利?五險一金還有商業保險,細小福利很多,行政人員很給力公司的工作節奏怎么樣?節奏很好,不是很緊張周末基本不加班公司有年終獎嗎?年終獎在過年前幾天溝通,然后就直接發,一般3-4個月的工資年終獎在過年前幾天溝通,然后就直接發
前員工 武漢 javaee工程師
騰訊武漢javaee工程師點評-騰訊從T1到T6(技術崗)
公司漲工資時長及漲幅?騰訊從T1到T6(技術崗),產品對應的是P1-P6(小馬哥是P6)。根據級別不同工資不同。一般來說平均是發16個月工資。如果是IEG(互娛)那邊在游戲運營好的情況下,年終獎可以是很大一份(幾十個月吧,最高。完全不輸投行
前員工 深圳 開發工程師
騰訊深圳開發工程師點評-邊緣部門,部門合并,準備離職
公司工作氛圍與團隊怎樣?如果評價你的直屬領導?文化氛圍建設很好,部門的秘書和行政都很努力為我們提供良好的氛圍,Q幣,下午茶等等,真的有在家的感覺。員工關系整的很好,不過我現在說也沒意義了,部門要解散了。管理真的是佛系,沒事做,反正也不催。l
前員工 深圳 高級產品開發
騰訊深圳高級產品開發點評-在騰訊的工作體驗
公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?工作強度過大。很多人還停留在十年前,覺得騰訊是互聯網大廠里非常balance的那-掛。很明確地說,這是錯覺。騰訊加班有多嚴重完全取決于你所在的部門,和部門老板對于“加班”這件事的認可度。據我
前員工 實習生
騰訊實習生點評
IT不是只有人數就可以堆疊出來好系統的。指望剛畢業,或者在公司沒牛人帶個一兩年的開發人員要開發出什么好系統,有點異想天開。項目外包對于近200人的團隊來說,畢竟很浪費資源,也不是長久之計。
前員工 無錫 編輯
騰訊無錫編輯點評-待遇一般,企業氛圍強,適合大學畢業生
公司優點:氛圍好,公司制度透明公司缺點:待遇一般,員工福利少,企業混亂給求職者的建議:適合剛出校門的大學畢業生
前員工 北京 產品運營數據分析實習生
騰訊北京產品運營數據分析實習生點評-提供班車
公司福利怎樣福利?有班車,北京的班車四通八達公司的工作節奏怎么樣?工作節奏還可以,主要就是日常的數據收集和整理工作。周末不需要加班。公司漲工資時長及漲幅?實習生一般不漲工資