- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
19票 29.69%
45票 70.31%
說明:關于騰訊加班時間情況怎么樣, 64名網友參與投票,19票(29.69%) 反饋經常加班,45票(70.31%)反饋不用/偶爾加班。
50票 49.5%
23票 22.77%
28票 27.72%
說明:關于騰訊工作壓力情況, 101名網友參與投票, 50票(49.5%)反饋壓力不大, 23票(22.77%)壓力適中, 28票(27.72%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?好,有時還發獎金,過得非常好。公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?好,下班準時,平時幾乎沒有加班。公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?前幾...
公司福利怎樣福利?五險一金還有商業保險,細小福利很多,行政人員很給力公司的工作節奏怎么樣?節奏很好,不是很緊張周末基本不加班公司有年終獎嗎?年終獎在過年前幾天溝通,然后就直接發,一般3-4個月的工資年終獎在過年前幾天溝通,然后就直接發...
公司漲工資時長及漲幅?前兩年一般一年一漲,漲幅大概20%后續需答辯晉升。大概一級兩年及以上。級別高后會有配股,收入較為可觀。薪酬完善有無息貸款你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?行業龍頭,前景光明...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
勞動法加班時間的規定
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超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
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