勞動仲裁申請書應注意的事項

勞動仲裁申請書應注意的事項
仲裁申請書是當事人向勞動仲裁機構申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據。
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??仲裁申請書主要包括以下幾方面內容：
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?? (1)申請人姓名、職業、住址、工作單位和身份證號碼；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務，同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件，要寫明企業的性質，如是合資還是外商獨資。
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????(2)仲裁請求及所依據的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應當一一列出要求對方承擔的法律責任，比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由，主要寫明入職時間，工資支付情況，是否簽訂勞動合同及爭議產生的過程，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，寫清要求被訴人應當承擔的法律責任。最后要根據事實寫清法律依據，根據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。
??????(3)申請人本人署名或蓋章，寫明申請日期。
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??宋律師提醒書寫時要注意的問題：
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??(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。
??(2)必須在法定申請時效期間(勞動爭議發生之日起一年內)向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數提交副本。
??（3）如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當事人應推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應提交全體爭議當事人簽名的授權委托書。
??（4）可以委托律師等專業人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。
??（5）在立案時要有相關的證據材料并在指定的時限內交付仲裁委。