面試過程：

收到面試通知后，HR問了幾個基礎的問題，類似于人力資源的六大模塊和HR三支柱模型，溝通完以后就確定了第一輪面試的時間。
一共面試了兩輪，第一輪是HRBP面，應該是這個崗位的直接上級，一面通過后大概過了二十分鐘就收到了二面的通知。
二面是一位負責招聘的姐姐，說話非常溫和，消除了面試過程中的緊張感，但是二面完了以后沒有后續通知。

一面：（1）學的不是人力資源專業，為什么想做HR？（2）你認為你學的專業對做HR有什么幫助？（3）介紹一下你的第一份公司是做什么的？（4）在工作中遇到的感到壓力最大的事情？（5）第二份實習工作比起第一份實習工作在哪些地方更專業了？（6）做背景調查需要注意哪些事項？（7）工作中遇到的有困難的事情？（8）有什么想問的？
二面：（1）問了自己學校的位置，看距離公司多久的路程？（2）主要是針對自己的第二份實習經歷問了一些問題，比如誰帶的自己？自己的業績？公司的情況等等。（3）疫情期間能不能出學校？（4）找實習的標準有哪些？