- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
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說明:關于字節跳動加班時間情況怎么樣, 31名網友參與投票,15票(48.39%) 反饋經常加班,16票(51.61%)反饋不用/偶爾加班。
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說明:關于字節跳動工作壓力情況, 101名網友參與投票, 57票(56.44%)反饋壓力不大, 29票(28.71%)壓力適中, 15票(14.85%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?福利巨多,三餐免費,零食無限,下午茶,免費健身房,房補北京1500(需通勤20min以內)總之互聯網大廠福利不用擔心的啦在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?我所在的部門由于政策壓制(雙減),個人得到...
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?主要有6級。一般職能性部門進去就是1-1。職能性部門晉升機會不大,主要是人員流動太快了。因為只是實習,所以對其他級別的工資大概是多少并不清楚。就職能性崗位來說,工資應該是平均水平及以上。公司人員流動性大嗎...
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?區域負責人、城市負責人、公司負責人、總監、員工,員工分很多等級,工資從4000?提成到5w不等。晉升機會有,但是不多,要看你的能力和跟領導的關系。公司有年終獎嗎?沒有年終獎,有年度紅包和很多禮物,各種節日...
法定節假日工資怎么算
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