面試過程：

參加的是19屆暑期實習生的面試，一輪八個人，5個研究生，騰訊的群面還是組織的比較有意思，題目是哲學問題，電車難題，拉閘死一個，不拉閘死五個，拉不拉，一輪討論后給出結果，然后面試官開始反轉立場，讓兩個不同立場的同學們對辯，再一輪反轉立場，能過可能是因為選了個少數人的立場，并且立場堅定。

群面問的是你們為什么選擇這個立場，即使有罪你們也要選嗎，為什么，現在反轉再來一次，你們的立場會不會改變，

單面先給了個案例分析，講公司如何建宿舍滿足員工駐地需求

單面答得不好，沒有體現個人優勢能力，一直在反復說自己做過的事情了，就沒有下一面了