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北京
面試過程：
面試官是部門負責人，整個面試過程都圍繞著我的以往工作經歷和項目經歷進行展開，整個過程的目的就是讓你說出你工作所做過的事情的價值，必要性，具體結果怎么樣，等等。需要在面試的過程中，表現出對企業層面、行業層面的認知，以及對自己所做工作在整個團隊中的定位等等。
另外就是會提問你在工作中帶來的成長，包括積累了哪方面特別匹配崗位的能力等等，以及職業規劃的路徑是怎樣的，另外，還問你是否有足夠的學習力和抗壓力來應對這個崗位，等等。
1、2-3分鐘自我介紹（提煉優勢、亮點，方便面試官提問；簡短精煉，言簡意賅；與應聘崗位相關的經歷）
2、以往的工作經歷中，最大的成長或收獲是什么？
3、你是怎么做輸出策略并落地的？
4、你遇到最大的挑戰是什么？怎么解決的，有總結什么經驗嗎？
5、為什么面試這個崗位？
5、你還有什么問題要問我的嗎？
