面試過程：

組織招聘會、申請表的領取及填寫、簡歷篩選、初試、筆試、復試等步驟。因為是在校園中組織招聘會, 所以可以和高校的就業辦公室合作,在他們的幫助下組織招聘會,這樣可以取到事半功倍的效果。讓就業辦公室 在學校官網上告知此次招聘會的時間地址,也可以讓院系的老師幫忙宣傳。同時企業也要將相關地點及具體時間 的安排在校園內以海報的形式公布。 在招聘會開始時,應由企業招聘負責人進行企業招聘宣講,包括職業發展機會、工資福利、部門職能、求職者所 需的技能素質等等,并當場回答有關疑問。然后發放職位申請表,并要做好現場收集申請表。發布其他應聘渠道 及截止日期,一周內公布參加初試人員名單及初試間安排。

單面時的自我介紹？
1~3分鐘
把自己的特色簡短地說出來；
從專業與該職位的聯系、學?；顒优c該職位的聯系、實習與該職位聯系三個方面去講。
2. 簡歷內容相關的問題
針對下述問題，深度思考自己簡歷上寫的每一個項目/實習/經歷
簡單介紹一下這個項目？
團隊的規模，你擔任什么職務，主要負責哪塊？
這個產品的目標用戶是誰？
項目的需求是如何提出的？如何把控的？
項目是否落地？
產品中涉及的數據從哪里來？
有沒有調查過相關競品？
你的產品和競品比，優勢在哪？
遇到了什么困難，如何解決？
從這個項目中學習到了什么？