人力資源管理

【崗位職責】
1.負責公司人工成本預算計劃及進度管理；

2.負責公司薪酬和績效管理工作；

3.負責公司個稅籌劃，個稅申報、繳納；

4.負責公司本部福利計劃管理及實施；

5.負責公司人力資源勞動統計報表工作；

6.負責公司工資總額及績效考核管理；

7.負責公司人事檔案管理；

8.完成部門經理、副經理安排的臨時性工作。

【任職資格】
1.30周歲及以下，身體健康；

2.具有全日制本科及以上學歷（人力資源管理、財務金融類等相關專業優先）；

3.中共黨員；

4.具有3年及以上能源企業人力資源部門工作經歷，且具有2年及以上人工成本、薪酬、福利等相關工作經歷；

5.熟悉薪酬福利、北京市社保以及稅收法規等相關政策，熟悉國家電投人工成本、薪酬福利等相關要求，對數據敏感，具備良好的數據運用與分析能力；

6.具有較好的文字寫作能力，具備良好的協調、組織和管理能力。

聯系人：吳女士