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面試過程：第一面是人力和部門經理面試，1.離職原因；2.上份工作的工作內容；3.薪資要求。人力一直在跟我強調他們公司的規模不是很大，所以薪資可能不太高。第二面是總經理面試，主要就是聊聊工作內容、未來的規劃，面試
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