面試后大概1-2周收到面試結果,面試問題有:你對公司的了解。面試了4輪技術測試,技術主管,人力主管,
面試問題有:01.專業知識;02.項目經歷;03.性格家庭。面了三輪,第三面主管面掛掉了。前兩面基礎
面試過程:簡單的問了一些數電模電方面的問題面試官問的面試題:數電模電
面試過程:自我介紹、做過的項目面試官問的面試題:做過什么項目、負責什么
面試過程:說說自己的項目,在討論討論一些技術內容。面試官問的面試題:上海壓力大,如何減壓?
面試過程:主要針對簡歷問一些以前做的項目。面試官問的面試題:項目介紹,細節提問,技術方面的交流。
面試過程:還不錯,電話面試,簡單介紹項目和實習經驗面試官問的面試題:做過的項目以及實習經驗。還有一般
面試過程:面試時候先問了簡單的技術問題。然后就問了為什么跳槽之類的面試官問的面試題:主要都是硬件的專
面試過程:問了一些數電模電的相關知識,問了一些項目經歷。面試官問的面試題:有做過什么項目?還有一些與
面試過程:分四面,先是技術面試,后面幾個面試主要觀察個人的性格,表達能力等,最后boss面試。面試官
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