面試過程：

先是填一份人員信息表，然后在他們會給你一份試題，都是些簡單的基礎，平時多注意點面試題都會解決，然后就是技術主管類的人過來對你一對一進行面試，其實最重要的環節就在這，要get面試官的技術點，基本功扎實的松松答，最后到hr的溝通，靜待通知

都是些技術方面的提問，但一般都涉及到他們的業務，股票軟件，一遍k線圖的繪制要知道點，還有就是一些內存管理，聽說他們的一些老項目還是用mrc的，所有要了解一些，問題大都設計基礎，不會太深奧，可能面試的崗位本來就不高。