恒輝安防面試？

崗位職責：
1.負責進出口貨品的報關、查驗及各種單證的審核和制作，對查驗環節海關提出的問題予以解答，保證進口料件及時到廠。
2.負責協調海關，國檢及公司內部清關事宜的聯絡；

3.負責集團進料加工手冊的管理（備案、變更、核銷等）并建立臺賬，負責每月深加工結轉工作并制作報關資料，及時提交報關單及相關文件給財務；

4.負責出口產地證的申請、與業務員確認、出證；

5.制作進口和手冊部分出口的臺賬，完成工作相關報表。
6.根據aeo認證要求，做好前期進口料件數據庫的更新、確認工作;

7.配合領導、部門完成其他臨時事項，為其他部門做好工作支持。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷，國際貿易、物流類相關專業；

2.對辦理進、出口通關事務及進出口通關單證制作的相關工作流程熟悉；

3.熟悉保稅倉（保稅港）進出庫（港）報關、報檢、查驗所需資料，并能對各類單證進行快速審核；

4.熟悉進出口通關中各種貿易方式的通關要求及通關流程；

5.三年以上關務工作經驗，了解海關、國檢、稅務等相關政策，有良好的社會關系、溝通、協調、應變能力及公關意識，有強烈的責任心；

6.性格開朗、為人正直，工作細心，具有強烈的責任心及團隊合作意識；

7.有一定的英語聽說能力。有報關員證、報檢員資格證的優先。

根據公司發展戰略規劃，對主要品類（原材料、手套芯、包裝材料、成品手套、委外等）開展供應商尋源、認證、發展及管理工作，滿足產品研發、生產需求，降低采購成本，不斷提升公司供應商管理體系水平。

一、流程制度與信息化

1)協助上級主管建立健全尋源采購管理制度和流程，報領導審核審批后監督執行。

2)提請本部門管理信息化需求（如srm、erp、招標采購）并監督配合執行落地

二、供應商尋源與認證

3)督導尋源與認證團隊尋找、開發與認證潛在供應商

4)督導尋源與認證團隊參與新產品研發，尋找、開發與認證供應商并導入項目

5)制定合格供應商清單，保持每個品類至少三家經過認證的供應商

三、采購策略制定與審批

6)制定品類主要采購策略

7)定期分析主要品類行情及價格走勢、、提出采購策略調整建議

8)召開月度總結會，識別采購改善機會及調整采購策略

四、招標采購/議價采購

9)邀請審計監察部門參與，主持主要品類的招標采購

10)制定年度/季度采購框架協議

11)主持召開月度手套芯基于原材料及加工費價格變動的定價會

五、原材料尋源

12)關注原材料市場行情變化，完成原材料降本目標

13)根據需求，完成原材料供應商開發、認證及導入工作

六、購成本管理

14)通過招標、策略采購等方式，降低采購成本，完成年度降本目標

七、供應商管理

15)督促實施供應商表現及能力年度評定，審批評估結果及懲罰獎勵措施

16)發起供應商培育發展及改善計劃、改善方案，審核改善效果及效益評估

八、部門管理

17)組織建立及修訂完善健全本部門的各項制度和流程，并組織實施。

18)負責提出本部門管理信息化需求，并評審管理信息化方案，反饋使用情況及改進建議

19)根據公司的戰略規劃，制訂本部門年度績效指標及重點工作任務、年度工作計劃、費用預算及人力資源預算

20)將部門職責分配給每個崗位及每個人員

21)分解部門kpi指標以及gs指標到每個崗位

22)主持召開部門季、月和周工作計劃、總結及質詢會，對績效目標及重點工作任務進行全面跟進。

23)控制部門費用預算，切實減低、降低費用/成本

24)定期監督檢查下屬工作，開展績效輔導，考核下屬工作績效及評價下屬工作能力、提出能力提升計劃

25)與相關部門協調配合相關部門工作，協商處理部門之間的意見沖突

九、部門團隊建設

26)負責本部門年度人力資源需求規劃

27)負責本部門年度人才成長規劃及本部門人才梯隊建設規劃，并組織實施

28)負責本部門的人才評價、選拔

29)負責本部門人員上崗工作技能培訓

30)負責提出本部門在崗培訓需求，制訂本部門人員年度培訓計劃；

31)負責提出及審核本部門人員晉升申請

32)負責本部門崗位任職資格標準制訂

33)負責本部門人員任職資格等級初評

任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，采購管理，工商管理、紡織工程、自動化相關專業；

2、5年（含）以上采購、供應商管理、質量管理、研發設計等工作經驗，至少3年以上采購管理工作經驗

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、通訊補助、帶薪年假、股票期權

1)監督產線是否工藝技術規范作業；

2)培訓新員工工藝技術技能；

3)巡視各車間，查看產線成品的質量；

4)嚴格執行研發部下發的工藝單；

5)配合生產技術部安排的日常事宜；