天津長榮印刷設備股份有限公司
長榮股份注冊資金1.4億元人民幣,占地十萬余平方米,擁有11家子公司,年創銷售收入近8億元。作為亞洲第一,世界第二的印后設備制造商,于2011年3月成功在深交所掛牌上市(股票代碼:300195)。公司始終秉承誠信有恒、品質有恒、服務有恒、創新有恒的經營理念,憑借以客戶為中心、創新經營的方針,在燙金、模切、糊盒和檢驗等高端印后整機加工領域構筑了最可靠、最新型、最有效益的產品和解決方案。目前已在美國、日本和香港設立海外分支機構,產品遍及20多個國家和地區,服務國內外近千家知名印刷包裝企業。
公司利用登陸資本市場的有利條件,積極延伸產業供應鏈,搭建中國大陸地區云印刷網絡平臺,通過集成現代通訊,計算機,印刷技術,物流體系四大平臺,實現云印刷產業化,創造最佳社會、經濟效益。
富有競爭力的福利待遇!
1.富有競爭力的薪酬:轉正調薪、即時調薪、年度調薪、考核調薪;
2.豐厚的職工福利:“五險一金”、帶薪年假、年終獎金、住宿、工作餐、市內班車、在職體檢、婚喪禮金、中秋等節日福利;
3.完善的培訓體系:新員工培訓、專業課程培訓、學歷提升、在職輔導、網上研修、外出考察、業余進修等;
4.多彩的職工生活:職工旅游、職工運動會、節日聯歡、黨團活動、工會活動。
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來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2023.09.07,數據僅供參考
面試過程:問了一下情況,知道已婚未育后就沒讓見財務負責人,就和人力資源的人聊了一會,但是顯然對我的工作經歷不感興趣,只是很敷衍的讓我做了一下自我介紹,就被pass了面試官問的面試題:請您做一下自我介紹?您準備什
面試過程:首先在網上投遞了簡歷,接到人力資源的電話,和部門經理單獨聊了,之后就一直還沒消息,然后自己打電話主動去詢問,結果部門經理說怕留不住我,我就保證說會好好工作,畢竟工資待遇比較合適。面試官問的面試題:為什
面試過程:初始會有兩套題,一套是人事在網上拷貝下來的,不重要,涉及很多方面,并不實用。第二套,共5題,很基礎,沒什么難度。面試的時候也很隨意,主管并不嚴厲。主要談下工作經驗。復試時,部門總經理面試,談話誠懇些會
面試過程:一對一面試。面試官很nice,問的問題也不太難。問了我上一份工作離職的原因,和我聊了一下薪金和工作內容。面試官問的面試題:1、上一份工作離職的原因2、你怎么看待我們公司3、入職后,如果有人挖角,你會怎
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