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奇瑞汽車蕪湖汽車車身設計工程師點評-最近幾年的銷量慢慢提升,基本上每年都有調的機會
公司漲工資時長及漲幅?最近幾年的銷量慢慢提升,基本上每年都有調的機會,大概10%上下,但不是所有人都能調,調整幅度也都不一樣,會根據上年的年終考評來算。員工薪酬保密,體系不夠明了,同樣職級和崗位,薪資也可能有較大差距。有時候出現工資倒掛現象
奇瑞汽車蕪湖工藝工程師點評-奇瑞公司一般是1年調整一下級別
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奇瑞汽車開封設備管理點評-公司的崗位級別分三種路徑,專業技術
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?公司的崗位級別分三種路徑,專業技術,技術工人,行政管理。不同的晉升渠道,晉升一年一次,調整分級,根據個人績效考核及領導評價。工資幅度不大,給級別有關系。公司人員流動性大嗎?公司適合長期發展,福利待遇很好,
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奇瑞汽車怎么樣?
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蕪湖 汽車車身設計工程師
奇瑞汽車蕪湖汽車車身設計工程師點評-最近幾年的銷量慢慢提升,基本上每年都有調的機會
公司漲工資時長及漲幅?最近幾年的銷量慢慢提升,基本上每年都有調的機會,大概10%上下,但不是所有人都能調,調整幅度也都不一樣,會根據上年的年終考評來算。員工薪酬保密,體系不夠明了,同樣職級和崗位,薪資也可能有較大差距。有時候出現工資倒掛現象
蕪湖 工藝工程師
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開封 設備管理
奇瑞汽車開封設備管理點評-公司的崗位級別分三種路徑,專業技術
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