寶鋼集團有限公司(下簡稱寶鋼)被稱為中國改革開放的產物,1978年12月23日,十一屆三中全會閉幕的第二天,在中國上海北翼,長江之畔打下第一根樁。經過30多年的發展,寶鋼已成為中國現代化程度最高、最具競爭力的鋼鐵聯合企業。截至2012年末,寶鋼員工總數為130401人,遍布全球各地。
寶鋼以鋼鐵為主業,生產高技術含量、高附加值鋼鐵精品,形成普碳鋼、不銹鋼、特鋼三大產品系列。這些鋼鐵精品通過遍布全球的營銷網絡,在滿足國內市場需求的同時,還出口至亞非歐美的四十多個國家和地區,廣泛應用于汽車、家電、石油化工、機械制造、能源交通、金屬制品、航天航空、核電、電子儀表等行業。
圍繞鋼鐵主業的發展需求,寶鋼還著力發展相關多元產業,重點圍繞鋼鐵供應鏈、技術鏈、資源利用鏈,加大內外部資源整合力度,提高綜合競爭力及行業地位,形成了資源開發及物流、鋼材延伸加工、工程技術服務、煤化工、金融投資、生產服務等六大相關產業板塊,并與鋼鐵主業協同發展。
2012年,寶鋼完成鋼產量4383萬噸,利潤總額104億元,居世界鋼鐵行業第二位。2013年,寶鋼連續第十年進入美國《財富》雜志評選的世界500強榜單,位列第222位,并連續當選為“全球最受贊賞的公司”。標普、穆迪、惠譽三大評級機構給予寶鋼全球鋼鐵企業中最高的信用評級。2012年,寶鋼被工信部和財政部聯合認定為“國家技術創新示范企業”。寶鋼集團還連續四年獲得中國公益領域最高政府獎——中華慈善獎。
2012年,寶鋼啟動編制2013-2018年發展規劃。在新一輪規劃期中,寶鋼將繼續鉆研新技術、探索新工藝、開發新產品,讓鋼鐵更輕、更強、更安全,致力于成為鋼鐵技術的領先者,在世界冶金技術發展史上留下寶鋼人的印記。環境經營是寶鋼富有創意的戰略選擇,寶鋼將繼續立足綠色制造、提供綠色產品,與上下游產業共同改善環境績效,致力于成為綠色產業鏈的驅動者?;盍?、信心、成長,這里也是成就新事業的舞臺,寶鋼致力于成為員工與企業共同發展的公司典范。
展望未來,寶鋼持續推進“從鋼鐵到材料、從制造到服務、從中國到全球”的戰略轉型,堅持真誠、友愛、創造力,與各利益相關者構筑共享價值。
面試過程:網上申請,是單面,由一位也沒介紹自己的人面試的,簡單的提問后,我個人覺得回答的不錯,但是后來就沒消息了。面試官問的面試題:招聘的一些問題,怎么閱讀簡歷,怎么電話通知面試人等
面試過程:今天去面試,這是我工作后的第三次面試了,前兩次都很順利的通過了,便以為面試原來并不像電視里演的那樣,結果今天去面試才知道電視中的情景也存在于現實生活中,24個人競爭同一個崗位,傷不起啊!不過我覺得很值
面試過程:校園招聘,直接就去面試了,簡單問了下專業啥的就說要了,把簡歷收走了,然后就過了,然后等到八月份入職體檢面試官問的面試題:1、你對薪酬有什么要求;2、決定在武漢發展了嗎;3、你覺得你的性格有什么優點和缺
面試過程:今天去面試,這是我工作后的第三次面試了,前兩次都很順利的通過了,便以為面試原來并不像電視里演的那樣,結果今天去面試才知道電視中的情景也存在于現實生活中,24個人競爭同一個崗位,傷不起啊!不過我覺得很值
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