- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
25票 30.49%
57票 69.51%
說明:關于工商銀行加班時間情況怎么樣, 82名網友參與投票,25票(30.49%) 反饋經常加班,57票(69.51%)反饋不用/偶爾加班。
76票 76%
22票 22%
2票 2%
說明:關于工商銀行工作壓力情況, 100名網友參與投票, 76票(76%)反饋壓力不大, 22票(22%)壓力適中, 2票(2%)反饋壓力山大。
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?助理經理,工資9000左右,剛入職即是助理經理經理一級,工資不10000多一點,入職一年升經理一級經理二級,工資不清楚經理三級,工資不清楚高級經理,工資不知道副總經理,工資不知道總經理,工資不知道,你是否...
公司福利怎樣福利?實習生,公司同事都挺好的,待遇也還可以,就是各種事情會比較雜,是不是蹦出一個活動來,活動的時候需要跟著網點負責人啥的在外面跑,整體來說,還是挺不錯的,特別是在棗莊這個小地方。公司工作時間怎樣?一般準時下班,有項目的時候會有...
公司漲工資時長及漲幅?積分制,根據年度考核結果積分,優秀得3分,良好積2分,稱職積1分,積滿3分加一檔,基本等自然增長比較慢。但如果提拔工資則上升很快。公司薪酬體系比較完善你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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超時加班如何維權
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