- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
11票 33.33%
22票 66.67%
說明:關于郵儲銀行加班時間情況怎么樣, 33名網友參與投票,11票(33.33%) 反饋經常加班,22票(66.67%)反饋不用/偶爾加班。
77票 76.24%
21票 20.79%
3票 2.97%
說明:關于郵儲銀行工作壓力情況, 101名網友參與投票, 77票(76.24%)反饋壓力不大, 21票(20.79%)壓力適中, 3票(2.97%)反饋壓力山大。
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?級別有普通員工到主管到經理,晉升機會不大,如有關系和好的機會可以升職。級別差異較大,主管工資18w到25w,高級經理在40-50左右,都是稅后。公司的工作節奏怎么樣?前臺員工壓力巨大,會議培訓多,輪休,工...
公司的工作節奏怎么樣?公司工作節奏可以,基本能夠準時下班,周末基本上不需要加班偶爾加班,一般加班沒有加班補助,節假日享受加班補助。在該企業工作壓力大嗎?工作壓力還可以,存款、保險、基金、貴金屬任務指標。任務指標調度完成,各種培訓、考試、業務...
你是否愿意推薦朋友來這里工作?不推薦,小城市你懂的,沒關系無法上位,連調個崗位都很困難,要是想干一輩子無所謂就來吧,雖說是國企但壓力是很大的,沒有什么休息的時間公司工作氛圍與團隊怎樣?氛圍團隊都很好,團隊都是臨時組建的,很多員工家里都是做生...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
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實行不定時工作制是否需付加班費
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