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面試過程:通過boss直聘發現招聘,然后投遞簡歷。面試是由hr一對一面試的,問個人的情況和簡單對公司
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面試總體感受:薪資與描述不符環境一般般面試過程感受:面試還是挺可以的,就是工作內容不符,還要培訓,剛
面試總體感受:崗位與描述不符面試過程感受:面試官用力過猛,并沒有談崗位工作,而是一個勁的推銷賣保險多
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面試過程:電話面試、人格測試、職業技能測試、群面、1對1面試等等。面試官問的面試題:人力資源的六大模
面試過程:一面:首先會做一個簡單的性格測試題,然后就是與面試官一個簡單的交流,面試模式比較輕松,就像
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