- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
7票 33.33%
14票 66.67%
說明:關于微博加班時間情況怎么樣, 21名網友參與投票,7票(33.33%) 反饋經常加班,14票(66.67%)反饋不用/偶爾加班。
63票 63%
31票 31%
6票 6%
說明:關于微博工作壓力情況, 100名網友參與投票, 63票(63%)反饋壓力不大, 31票(31%)壓力適中, 6票(6%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?當時實習,微博實習基本啥都沒有,一天200,勉強顧自己,不推薦去實習,但是正式員工福利啥的都不錯。在該企業工作壓力大嗎?壓力不大,當時實習,微博實習基本啥都沒有,一天200,勉強顧自己,不推薦去實習,但是正式員工福利啥的都...
是什么原因吸引你加入該公司?加入新浪微博是因為海外留學回國之后,剛好趕上新浪校招,于是決定陪同學去試試,結果是我倆都過了,入職以后發現和預期差別挺大公司工作時間怎樣?準時下班,從不加班,新浪鼓勵和奉行的就是不加班文化,因此只要別上班摸魚走神...
是什么原因吸引你加入該公司?對公司感興趣,并且到了實習的時間,加入微博對我有很大的幫助,第一次進入職場整體氛圍輕松公司工作時間怎樣?工作經常會有加班的情況,類似公司或多或少都一樣,因為會有突發事件和熱點需要處理,所以有不定性公司漲工資時長及...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
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實行不定時工作制是否需付加班費
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勞動法加班時間的規定
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