- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
26票 29.89%
61票 70.11%
說明:關于百度加班時間情況怎么樣, 87名網友參與投票,26票(29.89%) 反饋經常加班,61票(70.11%)反饋不用/偶爾加班。
63票 63%
33票 33%
4票 4%
說明:關于百度工作壓力情況, 100名網友參與投票, 63票(63%)反饋壓力不大, 33票(33%)壓力適中, 4票(4%)反饋壓力山大。
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?業務崗分為A1-A6,管理崗分為M1-M6業務崗工資在5000-11000之間,管理崗11000起步公司每三個月有一次晉升機會,各個部門晉升機會不一樣對公司貢獻大的部門名額會更多你是否愿意推薦朋友來這里工...
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?主要工作開戶賣產品,賣的多級別就高,但也只是基本工資高而已。。。主要還是靠業績提成,壓力不小,有資源的來能很舒服,比較自由公司有年終獎嗎?有,但根據公司經營狀況決定,一般可能在五月份左右??刻斐燥埩?,如果...
公司優點:公司福利不錯一年13薪年假多培訓機會多公司缺點:加班多,而且沒加班費給求職者的建議:鍛煉能力的好地方...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
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實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
勞動法加班時間的規定
員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
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