- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
14票 30.43%
32票 69.57%
說明:關于平安人壽保險加班時間情況怎么樣, 46名網友參與投票,14票(30.43%) 反饋經常加班,32票(69.57%)反饋不用/偶爾加班。
59票 59%
23票 23%
18票 18%
說明:關于平安人壽保險工作壓力情況, 100名網友參與投票, 59票(59%)反饋壓力不大, 23票(23%)壓力適中, 18票(18%)反饋壓力山大。
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?A-D類,四個層級,熬過5年一般可晉升,調崗概率比較大,D類10w左右,B類領導薪資待遇一年30w左右。公司有年終獎嗎?有,一般10000一年,看每一年領導給的績效考核會有波動,A到E的考核相差非常大,A...
在該企業工作壓力大嗎?工作壓力不大,最大的壓力是待遇較低,無晉升機會,人際關系錯綜復雜,飽和市場中公司業績有停滯現象,人員流動性強公司的工作節奏怎么樣?節奏時鐘,除了忙時平時準時加班,周末一般無需加班,無加班補助節奏時鐘,除了忙時平時準時加...
在該企業工作壓力大嗎?銷售人員素質不高,雖然內勤不是銷售。平安掛在嘴邊的是鯰魚效應狼性文化,行政這種純后勤崗位還可以,前線和銷售人員密切接觸的崗位很難搞。公司的工作節奏怎么樣?前線經常加班,加班基本沒有工資,一周總有周末需要搞培訓的,很難正...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
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