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佳兆業鄭州高級土建工程師點評-內耗嚴重,公司人性化制度差
在該企業工作壓力大嗎?內耗嚴重,公司人性化制度差。一年第三方檢查很多次,結果排倒數,直接抹掉項目部經理,當然小兵們沒啥事啦,不過要是質量有問題,那小兵直接被處理掉,不容解釋。直接辭退。公司的工作節奏怎么樣?經常加班,上班時間12個小時以上,
佳兆業深圳土建工程師點評-團隊氛圍還可以,相處的很融洽
公司工作氛圍與團隊怎樣?團隊氛圍還可以,相處的很融洽,大家各司其職,領導對同事不錯的,好的領導能帶著兄弟們一起加班。領導是有能力有經驗的,能學到一些東西。公司人員流動性大嗎?公司的流動性在地產行業還是比較大的,因為經常加班,特別是項目部,加
佳兆業陽江高級土建工程師點評-該有的福利?房補,交通補助
公司福利怎樣福利?該有的福利?房補,交通補助,公積金都有。額度還好。相對于其他同行業同等級房地產企業來說處于中等水平,沒有太吸引人的地方。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?工程部平時上班還是很閑,比較輕松的,就是有
佳兆業高級裝飾工程師點評-工作壓力大,應付各種檢查。集團的
在該企業工作壓力大嗎?工作壓力大,應付各種檢查。集團的,第三方的,區域的??傊鞣N檢查壓得你喘不過氣。說是有加班調休但是還是不要抱太大希望,一年加班三四百小時。公司的工作節奏怎么樣?高周轉公司基本不準時下班,周末要加班,沒有加班補助,而且各
佳兆業成都工程項目經理點評-前幾年有普調,根據司齡和業績
公司漲工資時長及漲幅?前幾年有普調,根據司齡和業績,幾百到一千不等,現在基本沒有了,除非升職,否則基本不會漲工資。公司薪酬體系相對完善,但整體薪酬水平不高,在西南地區算行業中等偏下。公司工作時間怎樣?一般在公司上班實行周末雙休,但部門負責人
佳兆業深圳業主經理助理點評-公司工作節奏快,下班一般需要加班
公司的工作節奏怎么樣?公司工作節奏快,下班一般需要加班,不準時。工程口周末單休,沒有加班補貼。一般晚上加班到12點是常態。公司福利怎樣福利?公司有提供住宿,房補,交通補助,食堂等等。其他沒有什么比其他公司特別的福利,整體和其他公司持平?公司
佳兆業深圳產品經理點評-佳兆業大概一年漲薪一次,也不是普漲
公司漲工資時長及漲幅?佳兆業大概一年漲薪一次,也不是普漲,根據考核漲幅約10%,薪酬制度不太完善,人事談薪,會壓工資,大小周在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?公司有下午茶,有水果,提供午飯,不過午飯是盒飯形式,是佳
佳兆業高級投資主任點評-壓力不大,工作量也不多,壓力不大
在該企業工作壓力大嗎?壓力不大,工作量也不多,壓力不大,工作量也不多,壓力不大,工作量也不多,壓力不大,工作量也不多,壓力不大,工作量也不多,公司的工作節奏怎么樣?一般不算快,基本準時下班,周六需要輪班,加班補助不清楚,一般不算快,基本準時
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佳兆業怎么樣?
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鄭州 高級土建工程師
佳兆業鄭州高級土建工程師點評-內耗嚴重,公司人性化制度差
在該企業工作壓力大嗎?內耗嚴重,公司人性化制度差。一年第三方檢查很多次,結果排倒數,直接抹掉項目部經理,當然小兵們沒啥事啦,不過要是質量有問題,那小兵直接被處理掉,不容解釋。直接辭退。公司的工作節奏怎么樣?經常加班,上班時間12個小時以上,
深圳 土建工程師
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公司工作氛圍與團隊怎樣?團隊氛圍還可以,相處的很融洽,大家各司其職,領導對同事不錯的,好的領導能帶著兄弟們一起加班。領導是有能力有經驗的,能學到一些東西。公司人員流動性大嗎?公司的流動性在地產行業還是比較大的,因為經常加班,特別是項目部,加
陽江 高級土建工程師
佳兆業陽江高級土建工程師點評-該有的福利?房補,交通補助
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高級裝飾工程師
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成都 工程項目經理
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深圳 業主經理助理
佳兆業深圳業主經理助理點評-公司工作節奏快,下班一般需要加班
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深圳 產品經理
佳兆業深圳產品經理點評-佳兆業大概一年漲薪一次,也不是普漲
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高級投資主任
佳兆業高級投資主任點評-壓力不大,工作量也不多,壓力不大
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