需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2024.01.22,數據僅供參考
面試過程:投遞簡歷第一輪篩選篩選完成,在網上答題關于性格測試和思維能力測試然后會有一個群面這個群面是小組不準借助任何工具,在一張大紙上寫出答案。小組選出隊長闡述答案第三環節專家一對一提問關于專業知識的問的比較細
面試過程:面試官問的很細,先自我介紹,然后說工作經歷,接著考察一些專業知識,曾經的工作內容,工作流程比如做液相時的程序,回答之后,問了面試官這邊的工作情況,感覺面試官很真誠,詳細的說了具體的工作情況,之后談了薪
面試過程:2個面試官,6個應聘者,每個人一次進行自我介紹,實習經歷,項目經歷,優缺點分別是什么,為什么加入啟瑞。面試官問的面試題:簡單地介紹一下自己,說一下實習經歷和項目經歷,你認為自己有什么優點和缺點,為什么
面試過程:宣講會現場投簡歷,然后當場篩選簡歷后,通知一面,一面的時候是一個HR,一個研發部經理,兩個人面,都沒有讓我做自我介紹,就是針對簡歷問了很多問題,關于為什么會選擇他們公司,覺得自己的優勢在哪里,問我研發
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