需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2023.12.06,數據僅供參考
面試過程:本來投的是會展銷售,然后去面試讓我填表,在填的時候我就聽見之前面試的人在說,這個是純電話銷售,我當時就想走了,因為我不想做純電話銷售!結果面試時候人事對我說建議做客戶經理,可以跟客戶直接見面,但是試用
面試過程:填表面聊,先專員聊后主管聊,了解個人擅長點,銷售崗流動性挺大,看該公司13年就招電話銷售了。面試官問的面試題:專業性的,要自己不停打電話,有點擔心抗不住,一直在糾結,萬一不合格就無退路了!三思而行
面試過程:去了就是做一份改錯十分鐘二十處錯誤然后就是中翻英全部結束之后就是HR1V1面試當天面試的人很多結束了就是等結果會有總裁終面面試官問的面試題:1.對于崗位職責的理解2.自身的優點和確定3.為什么離開上一
面試過程:兩輪面試第一輪是hr會問翻譯一些簡單的信件又貼心地提醒到入職要簽保密協議。第二輪是董事長親自面試問的問題都非常的細節還有些私人問題涉及到個人隱私的也會直接問你,感覺問的太多了。董事長人看上去還是挺隨和
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