辛選面試？

崗位職責：
1.負責學校教學任務的具體執行；
2.負責學校的課程審查、教學材料匯編、課表安排、課程時間調整、教務系統的信息錄入及查詢工作；
3.協***師的日常工作及課程安排；
4.做好學生學籍管理方面的有關工作，負責學生教材的發放。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.1-3年技工院校（中職、高職院校）教學管理經驗者優先考慮。

一、倉管員/叉車司機崗位職責

1、負責倉庫材料的出入庫轉運裝卸車作業；


2、負責遵守機動叉車（平叉）車操作規程，杜絕超速超載等違規作業；


3、負責對所管轄倉位的庫存情況進行清點及排查工作

二、崗位要求
1、18-38周歲執有效叉車資格證優先
2、初中以上文化程度，工作能吃苦耐勞，責任心強
3、團結同事，有較強的的團隊合作精神
三、薪資待遇
1、公司上班時間：
早班8:30-17:30，中班：
10：
30-8:30彈性上班時間，調休工作制，人性化
2、月薪+績效獎金+加班費+全勤+廣州社保+包住包吃三餐
3、公司每月15號準時發放上月的薪資

倉儲經理工作職責:
職責描述：
一、 倉儲物流中心整體規劃及成本核算，實現效益***化。

1. 參與倉儲設計，通過科學合理的倉庫布局來實現效率和效益的最優化；

2. 建立倉庫管控流程及各項指標體系，監督落實各項流程和指標體系的執行；

3. 確保熟悉了解現有倉儲客戶的成本與盈利狀況，并提供新客戶的成本核算，能根據客戶的不同需求從成本優化、效率提升、客戶滿意度提升等多維度提出建議及解決方案，維持原有優質客戶的基礎上逐步增加新的優質客戶群；

4. 主導開倉的前期規劃，包括開倉時間的計劃，開倉相關工作籌備與開展、人員的儲備、配置及培訓等；

5. 優化電商配置，提升倉儲電商運營能力以滿足客戶及業務需求。

二、出入庫與進銷存管理，確保效率***化
1、制定和完善倉庫規章制度，建立并規范作業標準及流程；

2、合理調配人力資源，降低人力成本，培養員工的專業度，不斷提升工作效率；

3、通過系統、合理的倉庫規劃及流程優化，降低/優化企業成本；

三、倉儲中心安全管理，確保倉庫、人員及貨物的安全
1.通過對倉庫貨物儲存環境的安全和各項消防安全設備的齊全及定期檢查，確保倉庫安全，防止安全隱患的發生；

2. 加強對工作人員及訪客的安全培訓和不安全行為的監督檢查，及時糾正，確保人員安全；

3. 通過建立合理的流程及相關制度進行監督執行，確保貨物的安全。

四、項目管理
1. 熟悉項目流程，監控分析倉庫數據，通過數據管理保證庫內系統高效運轉；

2. 對客服投訴進行有效處理，收集反饋信息，定期或不定期走訪客戶，進行服務溝通工作；

3. 參與售前，提供倉儲業務的設計方案及成本報價 。

五、 團隊管理
1. 確保團隊成員的專業水準穩定及持續提高：
① 培訓員工；
② 促進好的方法在團隊內部及各分公司之間的分享；

2. 培養倉儲經理/倉儲主管等優秀的管理人員，為倉儲部門未來發展及開新倉做準備，積極鼓勵員工的跨部門流轉；

3. 確?？陀^公平的績效考核及管理，包括執行并定期回顧/改進員工的獎勵制度，以更好的激勵團隊員工達成滿意的工作結果；

4. 承擔上傳下達的職責 ① 公司戰略及各項管理規定的宣傳及答疑；
② 員工意見/反饋的傳達。






任職資格:
任職要求：
1、大專及以上學歷，3至少5年以上倉儲總監管理經驗，
2、43歲以下，條件優異者可適當放寬；