中國中化面試？

崗位職責：

1.確保酒店所有收入都能被及時、準確地錄入，并能正確的分類、

2.編制每日收入報表，并分送給各部門負責人；

3.嚴格遵從ritz-carlton和酒店的財務政策，如有差異，及時向上匯報。

崗位要求：

1.擁有自信和專業的態度

2.對相關聯的數字有較強的理解能力

3.有較強的適應能力和活力

4.能在高壓力和緊張的環境下工作

5.主動性和緊迫感

其他要求
國際聯號工作經歷：優先

【崗位職責】

1、負責燃料節約、水電節約，水質的質量驗收和評估。

2、按照操作規程，做好水質管理確保鍋爐的安全運行。

3、做好鍋爐及其附屬設備（包括分汽缸的閥門、供水泵水處理設備）的維護保養和年度檢修工作。

4、按照規定做好巡視，并做好各種運行參工作，杜絕“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現象，做到文明生產。

5、不斷學習新技術，提高司爐水數的記錄。

6、做好鍋爐房日常維護保養平，做到勤檢查，勤調節，保持鍋爐壓力穩定，做好節能工作。

【崗位要求】

1、xx以上文化程度；
x年以上同崗位工作經驗。持有勞動部門頒發的“蒸汽鍋爐操作證”即上崗證。

2、了解鍋爐安全操作規程勞動保護、消防安全、環境保護等有關知識。

3、能夠熟練地進行鍋爐操作，熟悉鍋爐構造、原理、操作規程，能對鍋爐及附屬設備進行維護、保養，對一般故障有分析判斷和排除能力。

4、有強烈的工作責任心，熱愛本職工作。

5、身體健康，精力充沛。

其他要求
計算機能力：一般
年齡要求：25-45歲

崗位職責
確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。
對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力
?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變
?在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。
?在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。
保持操作臺的干凈和整齊。
?和廚房保持有效的溝通。
為團隊準備培訓課題。
?在培訓中借助餐廳經理。
良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。
?在團隊中展現個人精神和嚴守時間。
?問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。
向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。
?維護良好的客戶關系和提高個人的修養。
依據庫存的要求來采購物品。
?準備每周排班。
?在經理缺席期間負責運營。
?接受餐廳經理安排的其它工作。
?為客人服務酒水和食品。
?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。
?實施培訓課程和時間表格。
?全面的食品和酒水知識。
?熟練運用客人維護技能。
領導素能。

崗位要求
全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。
?至少5年的餐飲運營經驗。
?至少2年以上的同崗位工作經驗。
良好的運營和管理技能。
良好的儀容儀表。
?積極主動。
?團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。
?良好的英文書面和口語能力。

其他要求
年齡要求：30-40歲