【工作內容】
從事金屬材料研究,面向日立在華集團公司提供材料相關研究開發及技術支持服務,主要包括
? 基于本公司和集團內的其他公司的需要,能夠與相關部門良好的交流,溝通,進行提案同時能夠按時完成課題的開發。
? 針對日立在華集團公司的相關行業(電梯,能源,電動化,環境等),能夠自行發掘問題點,企畫并提出開發項目,并提出有效的解決方案。
? 了解行業相關的技術發展趨勢,結合日立集團的事業發展,在未來新的技術領域,開發新型材料及先進的應用技術。
通過社外(內)發表等形式,宣傳研究成果以及把握相關領域的技術動態
? 通過社內發表,外部學會等形式,將得到的信息/建議及時匯報給上司以及反饋到課題及未來提案中。
? 收集業界動態及前沿信息,分析提煉有價值的信息,在上司的指導下,結合公司內部技術提出新的解決方案。
【招聘要求】
1. 博士學歷,材料科學或材料工程相關專業,有摩擦學相關背景或輕量化相關優先。
2. 英語(cet六級以上)or 日本語(n2或相當于n2以上)。能夠熟練使用英語或者日語進行工作交流。
3. 博士+3年以上工作經驗或博士后,在金屬材料摩擦磨損方面有深入研究經驗。
4. 掌握金屬材料的各種分析與測試評價技術,具備材料失效分析能力。
5. 熟悉金屬熱處理及材料制造和加工技術。能夠解析材料性能與成分,組織結構等的關系、并能針對材料性能的改善及工藝設計支持進行研究開發及提案。
6. 具有開拓精神,以結果和未來為導向;有良好團隊合作意識。