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阿里巴巴杭州程序員點評-阿里p7級薪酬及晉升情況
匿名
    前員工 杭州 程序員
晉升機會:
3
公司管理:
3
工作補貼:
5
工作壓力:
1
工作氛圍:
5
辦公環境:
5
企業文化:
5

公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

杭州阿里巴巴平均工資應該有年薪稅前80- 120萬左右(包含股票或期權),p7級別差不多就這個數,P7在阿里只是中下層員工,大頭兵一個。而阿里校招碩士通常P5起,起薪30萬- -40萬,余杭政府還給補貼。其他互聯網公司可以參考對照,不會差太多,為了吸引人才,通常越小的公司給的工資越高。


公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?

P4=專員

P5=高級專員

P6=資深專員(也可能是高級資深)

P7=專家

P8=高級專家(架構師)

P9=資深專家(資深架構師)

P10=研究員

P11=高級研究員

P12=科學家

P13=首席科學家

P14=馬云


同時對應P級還有一套管理層的機制在:

M1=P6 主管

M2=P7 經理

M3=P8 資深經理

M4 =P9 總監

M5= P10 資深總監

M6 =P11 副總裁

M7=P12 資深副總裁

M8=P13 子公司CEO 或集團其他O

M9=P14 陸兆禧(前馬云)


你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?

研究生畢業做技術招進去是P5,博士是P6,個別能力特別強的相應提升。但是P級別在兩三年前有一次通貨膨脹,所以很多老員工都是P7了,外面挖個夸夸其談的著名博主都給P9。這些人實際上并沒有很強的技術和業務能力,有些人甚至都完全脫離編碼(看過幾個老P7,編碼實在慘不忍睹),上層也意識到這個問題。所以最近兩年晉升比較嚴格,答辯通不過很正常。說起來對后來者有些不公平。

2021-07-20

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