在該企業工作壓力大嗎？主要有哪些壓力？
分部門。比較核心的是市場增長、直播快團團、平臺運營、招商運營，屬于比較前端的部門，壓力比較大，其他的運營，看工作內容，偏后端的還好。建議結合自己的實際情況選擇運營。最近新增的多多買菜，公司在大力推廣，所以可能會有很多在全國區域的運營崗位招聘，如果你是應屆生，不要去，目前還是搭框架的階段，比較原始，不適合初期發展，如果是社招的話自己衡量下金錢時間再打算。
公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
早上11點上班，可能有些部門特殊的會9點，建議問清楚hr。下班時間看部門，不同部門不同組都不一樣，早的話八點到九點。早下班的組比較少，一般都是十點十一點。十點之后打車報銷。
公司人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
運營的種類很多很雜亂，一些偏后端的可能會讓畢業生產生流水線作業的感覺。如果是運營，建議和hr多交流自己的工作內容，或者直接問hr要部]老大的聯系方式，多了解工作是否和自己匹配，不要被管培的名頭迷惑..... .
2021-07-26
公司漲工資時長及漲幅？每年都會漲，但是新人工資比較低，干得好工資可以三年翻5倍，正常情況的話工資每年
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上海
前員工 上海 運營
在該企業工作壓力大嗎？主要有哪些壓力？
分部門。比較核心的是市場增長、直播快團團、平臺運營、招商運營，屬于比較前端的部門，壓力比較大，其他的運營，看工作內容，偏后端的還好。建議結合自己的實際情況選擇運營。最近新增的多多買菜，公司在大力推廣，所以可能會有很多在全國區域的運營崗位招聘，如果你是應屆生，不要去，目前還是搭框架的階段，比較原始，不適合初期發展，如果是社招的話自己衡量下金錢時間再打算。
公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
早上11點上班，可能有些部門特殊的會9點，建議問清楚hr。下班時間看部門，不同部門不同組都不一樣，早的話八點到九點。早下班的組比較少，一般都是十點十一點。十點之后打車報銷。
公司人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
運營的種類很多很雜亂，一些偏后端的可能會讓畢業生產生流水線作業的感覺。如果是運營，建議和hr多交流自己的工作內容，或者直接問hr要部]老大的聯系方式，多了解工作是否和自己匹配，不要被管培的名頭迷惑..... .
2021-07-26