一、薪資待遇
1、薪資結構:底薪+提獎(24%-35%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),平均月8000-15000元
2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司為您補充商業保險。
6、公司提供專業的培訓,各職級培訓,終身免費培訓。
二、發展空間
1、公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
做管理路線——(管理精英/儲備主管)
平均月薪1.8萬
職級路線:業務員—業務主任—組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)—處經理(處經理、、高級處經理、資深處經理)—區經理(區域總監、高級區域總監)
組經理(年薪18萬左右)、處經理(年薪60萬左右)、區域經理(年薪100萬以上)。
做業務路線——(職級路線:業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理)
業務員(年薪5萬左右)、業務主任(年薪8萬左右)、業務經理(年薪18萬左右)、高級業務經理(保底年薪50萬以上)
注:1、公司每一季度發布的內部招聘的職位
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。
三、任職要求
1、大專(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心。
3、有挑戰高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。
四、工作時間
1.上班:周一至周五
2.休假:周末雙休+國家法定節假日正常休假。
專業要求:市場營銷/工商管理
首次發布時間:2022.07.05
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